刚才LV说他面试了一个运营副总,很厉害。 我说:“说说看。” 她说:“可能会缺少很多细节。” “为什么你觉得厉害?” “案例,做过的事情,还有做事的思维方式。” “有没有印象深刻的一句话。” “用人要用人的差异性,印象很深刻” “不错” “这个人给我感觉像刀子一样,做事情很果断凌厉,很到位”
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