LV说:
IE真破烂
CK 说:
呵呵，是啊
树大招风
更主要是自己不思进取
LV 说:
呵呵
估计都没人想认真管了
已经有些官僚了吧
CK 说:
恩
LV 说:
我昨天看那个招聘视频有点感想
经验不等于经历
经验是做事的方法
CK 说:
恩
是啊
LV 说:
看你在同样事情上是如何处理的 遇到过什么问题
如何解决的
其实人生就是一个个小的Case
看你如何处理你人生中的一个个问题
然后再说刚才说的微软的问题
CK 说:
是啊
LV 说:
其实 这是很多高科技公司都遇到的问题
如何保持创新意识 如何保持创业意识 如何做一个学习型的组织
CK 说:
恩对
很多时候不看外部环境
LV 说:
我觉得靠老板是不对的
因为如果要做一个百年企业不能靠一个人
还是应该靠制度和流程
还有企业文化
CK 说:
要靠企业文化
LV说:
我觉得这就可以学习以前晋商的做法
就是神化 尊严化 搞你的店规
CK 说:
恩
LV 说:
让你的店规无比神圣
CK 说:
恩
LV说:
而不是像现在这样 随时都可以更改
CK 说:
恩
LV 说:
就导致什么都没有
CK 说:
恩
LV 说:
还有就是要有取舍
比如不能又想创新 又怕员工犯错
怕犯错就不会有创新
其他的也一样 要想效率高就不能家庭式的温暖

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