LV 说:
这时应注意具体到我做的工作，而不是我们
这一点指什么知道吧

CK 说:
就是面试者的具体工作吧

LV 说:
对
要强调这个人的职能
他在整个事件中的作用

CK 说:
恩

吕媛 说:
STAR的意思就是要具体
只有通过很具体详细的描述 才能判断出真伪
因为很少人会撒谎的天衣无缝的

CK 说:
恩
具体的，比如我做一个项目的时候具体的描述？

吕媛 说:
而且不同公司氛围的招聘很不一样

CK 说:
恩

吕媛 说:
是啊 当是为什么要做这个项目 situation 任务是什么？ 你的行为 结果， 比如说一个很重视创新的公司和一个只跟随的公司，招聘就完全不同。客观来说，比如你吧，你可能是比较注意学习新事物的这样的人。

CK 说:
恩

吕媛 说:
但是对你们公司来说 你并不是最佳的
因为你的创新对你们公司不会有什么价值 而你的创新只会造成你在这个岗位上的不稳定性

CK 说:
明白

吕媛 说:
还有如果公司不是最好的 就最好不要去选特别出色的人
也会造成离职率加大