索罗斯论全球化

阐明了全球资本主义的运作机制，说明了存在的问题，并提出了改善的办法。

最近的欧元危机，是由希腊债务危机引起的，欧元区提出统一监管欧洲国家的金融体系，符合索罗斯经济全球化的理念。但，如果想改善现有经济体系，必须有美国和中国的加入。

欧元危机的解决可能将促成世界金融体系的统一监管。

习惯的力量:如何把成功所必需的事情坚持下来

“我们每天高达90%的行为是出于习惯”。

“你必须明白一点：是你的习惯决定着你的未来”。

“改变习惯从根本上来说，改变的是潜意识”。

我们需要坚持让自己养成培养好习惯的习惯，必须自律。

———2010-06-07———
转：

三年前，我辅导过一个小女生。现在她在耶鲁读书。

第一次与她沟通的时候，就知道这孩子实力不一般。我是从哪儿看出来的呢？当然有很多细节。不过，有一个细节格外醒目。

做下之后，我问她，今天要处理的事情都有哪些？

基本上，在我这么问学生的时候，他们都会很自然地开始回答这个问题，她却不同，说的是“老师，稍微等我一下好吗？”我说，“好。”

她从包里拿出一个夹子，铅笔盒，几张白纸。我注意到她是把这些东西“摆好”，而不是“随手放在桌子上”。把书包放好之后，再打开那个夹子，我看到她把每一项任务写在单独的纸上分开放在不同的夹层里面。大约一分钟的时间里，她完成了这一系列的动作，不紧不慢。在把写着第一项任务的纸摆到桌子上，拿起铅笔之后，她对我说，“老师，一共呢，有六项，第一个是……”

这一两分钟过后，我就基本上得到一个判断，这孩子相当优秀，这些良好的习惯，会使她不知不觉之间就比别人做得更好，并且好很多倍。后来她最终被耶鲁提前录取之时，我一点都不奇怪，只说，“嗯，应该的。”

我每年接触大量的优秀学生，几乎每一个最终被证明为优秀的孩子，都有这类的特征：他们做事有条不紊，他们习惯良好。

一个人的习惯，几乎决定他的命运，只是，大多数人很难体会到习惯的重要性。

没有养成好习惯的人，显然是因为并没有意识到好习惯有多大的作用，才因此忽略那些重要的习惯。而后来他们又养成了很多坏习惯，也是因为不了解坏习惯有多大的危害才“无所谓”的。

反过来，那些养成了好习惯的人，往往也并不一定清楚地知道那些好习惯所发挥的巨大作用。他们往往很小很小的时候，就已经养成了那些好习惯，比如，事前思考，事中随机应变，事后总结记录……在他们眼里，这些都是“理所应当”的事情，甚至“不这么做，还能怎么做么！”所以，一旦他们被要求与身边的人分享成功经验的时候，他们往往忘记应该归因于这些好习惯，甚至“羞于”拿这些“小时候就学会的事情”说事儿……于是，那些尝试着模仿成功的人再次失去“认识到好习惯之巨大作用的”机会。

补充一个最近发生的例子。“定期修改密码”是好习惯。早就养成这个习惯的人，几乎不会遇到麻烦，而基于种种原因（没有人教过）或者种种借口（有人教过，但认为“万一我把密码忘掉了更麻烦”）没有养成这个习惯的人，终究有一天会遇到大麻烦。

网民的狂欢：关于互联网弊端的反思

今天早上半个小时看完，书里对当今互联网做了剖析和反思。有兴趣的可以看看。

书中提到“在媒体技术爆炸的时代，除了每个人自己坚持的“真理”外，不会再有真理了。”

我想网络是一个通道，一个低成本沟通和传播的通道，我相信，随着人类的进化，人们的品质（不知道该怎么形容）的提升，网络会发挥更积极的作用。

搜狗拼音输入法: 搜狗输入法越来越慢，怎么回事？

最近越来越觉得搜狗输入法慢，从英文切换过来的时候突然会卡一会，之后会好点。慢的原因是它给用户做加法了，希望增加的东西能给自己提供更多的东西。

我换QQ拼音试几天。

后续：5月9号下午搜狗输入法弹出一个对话框，如图：

杯具的是，我只能对QQ输入法做选择操作，点搜狗输入法前面的复选框，没反映。前两天我只是试试QQ输入法，并没有卸载搜狗输入法。现在是你逼我删除你，搜狗！

……

LV 说:
不过学到不少东西。
就是我一直在思考的问题。
什么是人力资源战略。
在集团层面的人力资源应该关注的问题。
抓住骨干员工 培养中层干部 关注氛围。
金字塔尖上的人要抓住，中层要培养，基层看氛围。

LV 说:
还有就是推动力，加强从上到下的推动。
写报告要观点鲜明，体系化，系统化，关注重点，简单。
以后要呈现的时候要注意形成几个层次：第一个层次，三五句话说明白；第二个层次，解释；第三个层次如何具体操作。

LV 说:
还有就是要有亮点

LV 说:
在面试中 你考虑考虑如何对面试官施加影响力，用晕轮效应影响他。
还有一个就是，如果你作为面试官，什么样的素质活特征让你产生要人冲动？

……

(在线文档：http://is.gd/bCeIB)

一 现状
1. 账号管理：
存在密码，超级密码，安全邮箱，密保资料，安全码。
修改密码，需要用超级密码；
修改超级密码需要用安全邮箱；
忘记邮箱，需要密保资料；
修改密保资料，需要超级密码；
然后又有了安全码，可以通过超级密码、注册邮箱、密保资料设置安全码。

2. 安全管理：
有异地登陆验证、密保卡绑定、IP绑定、电脑绑定、短信绑定、电话密保绑定、贴身密保绑定、 短信通知。
其中电脑绑定，短信绑定，电话密保绑定，短信通知服务，都已经失效了。

详细内容…

(在线文档：http://is.gd/bCews)

1. 表单输入框位置不固定，如图所示，当我的光标在“安全邮箱”上时，下面的“安全码”和“安全邮箱”位置离得比较远，当点击安全码的时候，两者之间的距离又变短。这个问题应该是旁边的说明引起的，说明和输入框层级一样，如果说明的层级是浮动的就不会出现这样的事情。 还有输入的问题，当我输完“安全邮箱”，然后用鼠标点击“安全码”的输入框的时候，需要点两次，第一次应该是激活了输入框，变成了第二张图的样子，然后再对输入框点击一次，才能输入。但是如果我按键盘上的“Tab”键，就可以直接从“安全邮箱”跳转到“安全码”。

详细内容…

(在线文档：http://is.gd/bCehY)

1. 点击暂不注册按钮，跳转到 http://activity.changyou.com/research/html/22.html 畅游账号注册页面调查问卷。既然连注册都不想了，干嘛还要拦着用户做个问卷调查。

详细内容…

(在线文档：http://is.gd/bCe2k)

一 注册系统的用户体验设计

1. 目的
提高用户注册成功率，使用率。通过用户的信息，建立精准的用户模型。

2. 方法
a. 表单的优化
需要填写的必选尽量少，大家都不喜欢填写很长时间的表单。主流的注册系统会有诸如：用户名，密码，密码确认，邮箱，密码提示问题，回答问题，验证码。想想怎么简化填写项，比如邮箱本身具有唯一性，也能保证真实性。如果需要找回密码，是不是可以通过邮箱验证?不要再记各种各样的密码提示问题？

b. 注册反馈，错误判断
需要考虑用户注册时，对于用户填写信息怎么反馈，反馈的时机等。对于用户填写的错误，怎么反馈，怎么更好避免用户填写的错误，都需要注意。

c. 时间的优化
注册就是为了去用，如果不用注册就可以用，那么很多人都不会去注册的。所以需要考虑普通用户注册一次的时间是多少，能不能减少它。对于不需要注册就能提供的服务，合理的评估下，能不能接受，能接受就提供。比如在某网站浏览一条信息，看到标题感兴趣，点击后需要注册才能看内容，就会自然让用户恼火。
对于通过注册填入详细信息的方式获取用户的资料，为系统的精准分析做数据参考。这种注册能不能分开做，先完成基本的用户注册，就可以使用系统的服务了，之后再让用户选择是不是填写。
注册页面的代码优化也很重要，需要考虑加载速度，等很长时间，没有反馈，用户也会走掉。

详细内容…

　　先看这里: 马化腾、李彦宏、马云首次对话：1小时引发37次掌声

　　我自己的感觉，马云像战略家，运筹帷幄。马化腾像员武将，废话很少，注重实干，知道自己的目标。李彦宏没有将才，不知道他能看多远。

他们几个人的对话，我有几个地方比较深刻：

1.　马化腾说的“搜索技术在其他平台上也会大量应用到”。
　　他说：“用户在社交网络中的活动，结合个人的资料，结合所产生的内容分析，也可以产生类似和搜索引擎的商业模式相似的商业机会。”
　　我们试想，QQ的业务越多，人们对于QQ社交关系的依赖会越大，这个带来的数据量非常大，到某一个程度后，会形成一个隐性的圈，在一定程度上大家都不需要跑到圈外，这时候圈里的搜索自热而然也会是你的市场。当然现在这种想法很模糊，但是facebook已经属于这个方向了。
　　甚至到时候外部的，独立的搜索引擎用武之地都会变得非常小，从互联网的发展看，第一阶段是没有网，大家都在做网，比如三大门户。第二阶段是网越来越多，相对的独立，这时候需要一个搜索引擎作为互联网的入口，比如baidu和google。第三阶段，也是现在这个阶段，重在应用，当大家都在“网里” 以后，还需要外部搜索引擎么？
　　看CNNIN第25次互联网报告，互联网的前十多项应用：网络音乐，网络新闻，搜索引擎，即时通信，网络游戏，网络视频，博客应用，电子邮件，社交网站，网络文学，论坛/BBS，网络购物，网上银行，网上支付，网络炒股，旅行预订。这些应用中大部分的基本上都可以在SNS上完成，比如Facebook。这是也Google忌惮Facebook的地方。

2.　马化腾说的“泛电子商务”。
　　他说：“我们其他业务，包括电子商务支付都会跟腾讯原来的增值业务结合，我们很多个人业务也可以理解成泛电子商务，是个人消费数字化内容产品的一种买卖关系，它已经是电子商务形态，我就要结合这个特点，我要让用户很便利支付，把他的钱从他的口袋里支付过来。我就要摆脱过去买点卡、手机代收费的方式，转向网银支付。 ”
　　我觉得电子商务是什么，就是一种买卖关系，不是仅仅限于B2B, B2C, C2C的。当QQ的生态圈形成，人们在里面除了搜索，还要有消费，这个消费就是电子商务。

3.　马云虽然说的很少，但他就像战略家。
　　最早阿里巴巴做外贸，B2B，国内ebay的占有率很高，当时对于阿里来说，ebay并没有影响到阿里的业务，但是他能看出来迟早要面对竞争的，就悄悄的搞起淘宝；淘宝慢慢做大的时候，他能看到很多人通过百度搜索到淘宝，他狠心屏蔽了百度的抓取，培养用户养成直接在淘宝里搜索的习惯。虽然会影响到自己的流量，但是百度做了电子商务的话，这些用户会直接从搜索引擎跳到百度的电子商务网站；再往后他和雅虎合作做搜索，虽然结果不怎么好；再后来，阿里妈妈的上线、淘宝客到现在的蓝鲸计划，马云一直在想办法制衡百度；另外大淘宝的战略是为了让淘宝更大，更快的发展，向更大的纵深发展。从网上到线下，从开小店到大品牌的入住，要做网上的沃尔玛。淘宝越来越大，也会形成一个应用圈，和QQ未来应用圈一样，让用户在圈内完成他所有的需求。也许会变成：网上虚拟消费和应用去QQ圈？实物消费，生活消费去淘宝圈？呵呵。

4.　李彦宏，不知道他将来的计划。
　　现在百度的支柱也是唯一的利润就是竞价排名，不知道他下一步怎么做，但有一点，只有一个利润点是不够的，也不是安全的。看看五年以后的百度吧，成王败寇。

中国网民分析(CNNIC25)

1. 截至2009年12月30日，中国网民规模达到3.84亿人，普及率达到28.9%。网民规模较2008年底年增长8600万人，年增长率为28.9%，中国网民规模增长有所放缓。

2. 宽带网民规模达到3.46亿人，较2008年增长7600万。虽然中国的宽带普及率很高，但是宽带接入速度远远落后于互联网发达国家。

3. 中国手机网民规模年增加1.2亿，达到2.33亿人，占整体网民的60.8%。其中只使用手机上网的网民3070万，占整体网民的8%。手机上网成互联网用户新的增长点。

4. 农村网民规模达到10681万，占整体网民的27.8%。同比增长26.3%。

5. 2009年中国IPv4地址量达到2.32亿，较2008年增长28.2%。最近两年，网民平均IPv4地址拥有量持续下降，同时国际IP地址面临被分配殆尽的形势。推进互联网向以IPv6为基础的下一代互联网过渡已成当务之急。

6. 2009年底域名总数为1682万，其中80%为.CN域名，域名数量保持平稳。

7. 网民在家上网的比例继续提高，2009年有超过80%（83.2%）的网民在家上网。

8. 网民在家上网和在单位上网的比例明显提升，2009年有83.2%的网民在家上网，30.2%的网民在单位上网。互联网作为生活工具和工作工具的价值进一步提升。

9. 手机和笔记本作为网民上网终端使用率迅速攀升，其中，手机增长率98.3%，笔记本电脑增长率为42.4%，而台式机的增长率仅有5.8%。互联网随身化、便携化的趋势进一步明显。

10. 网民每周上网时长继续增加，人均增加了2.1小时。网民在业余时间上网的比例较高。职业人群中，只在业余时间上网的比例为68.1%。

详细内容…

看看：自我选择效应

什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由3年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们3年后的生活。这就是自我选择效应。

三月过一半了，剩下一半时间要做三件事情：

1. UCD里未读的。

2.Dropbox里的文档。

3.看合适的公司。

3月16日凌晨

怎么能不败？怎么保持你的优势？进入水里！

Twitter开放了平台，出现很多客户端工具，客户端网站，它只需要控制数据，貌似放弃了自己的通道，但这样让所有人一起建立通道，通往Twitter。

Facebook Connect 服务向大众开放，最近又和AOL合作，把Facebook好友整合进AOL的即时通讯软件。用开放的方式，放弃自己本身的通道，让所有2.0网站的用户都可以交流，做Facebook关系网的接入点。

QQ用最笨的方法，但却最有效。它做所有商业模式，把你圈在QQ中，你需要的任何服务，它都有。它利用你的关系网，你无法摆脱的关系网，将你封锁起来。

Google更像一家服务公司，它做所有的应用，解决你所有需求。它做你所有需求的通道，提供云服务。你需要的仅仅是一个Gmail账号。

大淘宝战略，提供所有交易的平台，它自己不做B，让所有B做内容。

盛大的“内容为王”，它就是做娱乐：文学、电影、音乐、视频、游戏。它整合资源，形成一个产业，做品牌，形成一个平台，一个娱乐的平台。

以上它们，不管是做通道，做平台，还是放弃自己的通道，开放自己的数据，甚至封锁自己的用户。它们的目的只有一个就是把水做大，做深，进入水里。把竞争者抛开，抛得更远。

在MSN上问了一圈朋友，看到“人气”能联想到什么？

(点击图片查看大图)

　　今天有朋友和我聊他招聘的事情，看看有什么建议，我仔细想想，写下来。
一般招聘基本上都是三个步骤：
1． 人事第一次初试。
　　这时候基本上都是人力资源的同事去挑简历，或者是刷简历，剔除不合适的。
　　合不合适，是看岗位职责的必要要求，或者基本点。
　　这个必要要求是从公司这个职位的从业人员的共性出发的。

2． 专业方面的复式。
　　专业性方面的测试相对来说比较容易，因为从作品，或者现场沟通都很容易了解到。
　　需要注意的重点是，不要把眼光放在专业上，刚才说了专业还是比较容易看出来的，如果看不出来，那是招聘者的问题了。可以多和受聘人聊聊行业相关的东西，理念，原理，互联网行业的最近的发生的事情，听听他的看法，让他说一些他最近关注的东西。如果他有博客可以留下地址，多看看。同样的，也可以去留意下其他的，比如：他关注的QQ群，他豆瓣的小组，开心网，他的照片地址，当然前提是他公开的信息。
　　这样做的重点是你可以全方位的了解这个人，因为他的性格，或者对一些事情的看法都可以影响到以后的工作。
　　面试的时候喜欢受聘者某一点，但是因为喜欢的这一点，可能会对你的判断有影响，会让你有先入为主的想法。可以多想想喜欢的这一点的反面是什么，一般情况下，一个人的优点就会带来他另外的缺点。

3． 人力资源总监级别的复试。
　　这里关注的重点，是设计师职业规划，人品，性格等方面的考虑。
　　重点是确定这个人是否适合公司。招聘一个人不是看他有多出色，是看他多适合公司。
　　比如分析他的性格，性格是不是和公司的文化比较接近，或者看是否和老板或者他的直属上司相匹配。性格的反差常常会影响到工作的结果。

今天花了50美元交了两个域名的费用，CKLV.tk 和LvYuan.tk

我的域名：
www.CKweb.cn——主要是我个人网站，作品为主。
www.carpking.com——我英文名字的域名，03年就注册了。
www.CKLV.tk——放我和lv的日志，想法。
www.LvYuan.tk——放lv写的博客，关于人力资源的。

另外还有www.ckweb.tk存着，万一.cn的域名不能用了，就改用.tk的。

什么是奥卡姆剃刀？维基和互动百科上的解释。

若无必要，勿增实体。

奥卡姆剃刀的出发点就是：大自然不做任何多余的事。如果你有两个原理，它们都能解释观测到的事实，那么你应该使用简单的那个，直到发现更多的证据。对于现象最简单的解释往往比复杂的解释更正确。如果你有两个类似的解决方案，选择最简单的、需要最少假设的解释最有可能是正确的。一句话：把烦琐累赘一刀砍掉，让事情保持简单！